はじめての転職で知っておきたいこと

全体の流れとスケジュール

転職活動は、準備から入社まで、3〜6か月ほどかかるのが一般的です。今の仕事を続けながら進める場合は、少し余裕を持った計画を立てましょう。

時期の目安	すること
1か月目	転職の理由と、次の職場に求める条件を整理する。経験を棚卸しする
1〜2か月目	履歴書と職務経歴書を作る。求人を探して応募する
2〜3か月目	面接を受ける（一次、二次、最終など）
3〜4か月目	内定。労働条件を確かめて承諾し、退職を申し出る
4〜6か月目	引き継ぎ、有給休暇の消化、入社の準備

まずは「なぜ転職したいのか」を書き出してみましょう。給与、仕事の内容、働き方、人間関係、将来性。不満に思っていることだけでなく、「次はこうしたい」という希望も書いておくのがポイントです。

そのうえで、次の職場に求める条件に優先順位をつけます。

すべての条件を満たす職場はなかなかありません。優先順位を決めておくと、求人を比べるときに迷わずにすみます。

これまでの仕事で、何を担当し、どんな工夫をして、どんな成果を出したのかを書き出します。数字で表せるもの（売上、件数、期間の短縮など）は、できるだけ数字で残しておきましょう。職務経歴書や面接で、そのまま使える材料になります。

探し方	特長	向いている人
求人サイト	多くの求人を自分のペースで比べられる	自分で情報を集めて判断したい人
転職エージェント	担当者が求人の紹介や書類の添削、面接の日程調整をしてくれる	はじめての転職で、相談しながら進めたい人
スカウトサービス	経歴を登録すると、企業やエージェントから声がかかる	自分の市場価値を知りたい人
知人からの紹介	社内の雰囲気や実際の働き方を聞いてから応募できる	信頼できる知人がいる業界を目指す人
企業のホームページ	その会社だけの求人や、採用への考え方が分かる	行きたい会社が決まっている人

一つに絞らず、いくつかを組み合わせると、選択肢が広がります。気になる会社は、求人票だけでなく、会社のホームページや社員インタビュー、ニュースなども確かめておきましょう。

面接でよく聞かれるのは、次のような質問です。

転職の理由は、今の職場への不満だけを話すのではなく、「次の職場でこうしたい」という前向きな言葉に置き換えて伝えましょう。最後に聞かれる「何か質問はありますか」は、仕事の中身や働き方を確かめるチャンスです。いくつか用意しておきます。

内定をもらったら、給与、勤務地、仕事の内容、働く時間、休日などの条件を、書面で確かめてから返事をしましょう。労働条件は、労働基準法により、会社が書面などで示すことが決められています。口頭での説明と違う点があれば、承諾する前に確認します。

退職の申し出は、まず直属の上司に、口頭で伝えるのが一般的です。法律上は、期間の定めのない雇用であれば、退職を申し出てから2週間で辞められるとされていますが、多くの会社の就業規則では「1か月前まで」などと決められています。引き継ぎの期間も考えて、余裕を持って伝えましょう。

はじめての転職は、自分の働き方を見つめ直す機会でもあります。エンジニアの職場選びについては、エンジニアが長く働ける職場の選び方でも詳しく紹介しています。