長く働ける職場の3つの条件
エンジニアとして長く働き続けるには、次の3つがそろっていることが大切です。どれか一つが欠けると、成長が止まったり、体調を崩したり、やる気を失ったりしてしまいます。
| 条件 | 中身 | 欠けると起きること |
|---|---|---|
| 成長できる | 新しい技術に触れる機会、学ぶ時間と支援がある | 同じ作業の繰り返しで、市場での価値が下がる |
| 無理なく働ける | 残業が少ない、休みがとれる、働く場所を選べる | 心身が疲れ切り、仕事を続けられなくなる |
| 正当に評価される | 評価や報酬の決まり方が見える | 頑張っても報われない感覚が積み重なる |
求人票で確かめたいこと
求人票には、職場を見極めるための手がかりがたくさんあります。
- 仕事の内容：「開発全般」のようにあいまいではなく、担当する工程や使う技術が具体的に書かれているか
- 給与の内訳：固定残業代（みなし残業）が含まれている場合、その時間数と、超えた分が支払われるか
- 残業時間：月平均の残業時間が書かれているか
- 働き方：リモートワークの可否や頻度、フレックスタイム制の有無
- 休日：年間休日の日数。完全週休2日制か、週休2日制か（「週休2日制」は、毎週2日休みとは限らない）
- 教育・支援：研修、書籍購入、資格取得の支援など
書かれていないことは、面接で質問すればかまいません。書かれていない理由を確かめることも、大切な判断材料になります。
面接で確かめたい質問
面接は、会社が応募者を選ぶ場であると同時に、応募者が会社を知る場でもあります。遠慮せずに質問しましょう。
仕事の中身について
- 入社後の最初の3か月で、どんな仕事を任されますか
- チームの人数と、それぞれの役割を教えてください
- 使っている言語、フレームワーク、開発の進め方（アジャイルなど）は何ですか
成長について
- 新しい技術を取り入れるとき、どのように決めていますか
- 勉強会や資格取得の支援はありますか。実際に使っている人はどのくらいいますか
- この職種の人は、3年後、5年後にどんな仕事をしていますか
働き方について
- 直近の月平均の残業時間はどのくらいですか
- リモートワークの頻度と、出社が必要な場面を教えてください
- 繁忙期はいつで、どのくらい忙しくなりますか
評価について
- 評価はどんな基準で、誰が、どのくらいの頻度で行いますか
- 給与はどのように決まり、どのくらいの間隔で見直されますか
客先で働く場合に特に確かめたいこと
SES（システムエンジニアリングサービス）など、お客様のプロジェクトに参加して働く形の会社では、次の点も確かめておくと安心です。
| 確かめたいこと | 理由 |
|---|---|
| 案件を自分で選べるか | 会社が一方的に決めると、身につけたい技術から離れていくことがある |
| 案件と案件の間（待機中）の給与 | 待機中の給与が減る会社もある。全額保証か、何割かを確かめる |
| 契約単価や還元率が開示されているか | 自分の仕事がどう評価され、報酬にどう反映されているかが分かる |
| 帰社日や社内行事の有無 | 客先での仕事に加えて、定期的な出社が求められることがある |
| 営業や担当者のフォロー体制 | 客先で困ったときに相談できる人がいるか |
たとえば、このメディアを運営するフジ東京サービスでは、案件を自分で選べること、契約単価と計算式の開示、待機時の給与100％保証を「自由正社員」という制度にしています。制度の詳しい中身は、フジ東京サービスの記事で紹介しています。
気をつけたいサイン
次のような点が見られたら、入社を決める前に、もう一歩踏み込んで確かめましょう。
- 仕事の内容や配属先について、聞いても具体的な答えが返ってこない
- 残業時間や離職率についての質問を、はぐらかされる
- 内定の返事を、極端に急かされる
- 労働条件を書面で示してもらえない
労働条件は、労働基準法により、会社が書面などで示すことが決められています。給与、勤務地、仕事の内容、働く時間、休日などは、内定を承諾する前に必ず書面で確かめましょう。
入社後に気をつけること
- 分からないことは早めに聞く：一人で抱え込まず、チームに相談しながら進める
- キャリアの希望を伝え続ける：上司や担当者と定期的に話す機会をつくり、身につけたい技術や挑戦したい仕事を伝える
- 体調の変化を見逃さない：眠れない、休日も仕事のことが頭を離れないといった状態が続くときは、早めに相談する
まとめ
- 成長できる、無理なく働ける、正当に評価される、の3つがそろっているか
- 求人票の書き方と、書かれていないことの両方に目を向ける
- 面接では、仕事の中身・成長・働き方・評価について具体的に質問する
- 客先で働く場合は、案件の選び方、待機中の給与、単価の開示を確かめる
- 労働条件は、承諾する前に書面で確かめる
